Рынок труда. Причины и виды безработицы

💬 (0)

22.05.2024

Сборник необходимой теории по теме кодификатора 2.7 "Рынок труда. Заработная плата и стимулирование труда. Минимальная оплата труда. Занятость и безработица. Причины и виды безработицы. Политика Государственной Федерации Российской Федерации в области занятости. Особенности труда молодёжи. Деятельность профсоюзов. Потребности современного рынка труда в Российской Федерации" для подготовки к ЕГЭ по обществознанию.

При составлении использовались материалы НезЛО Антона Чубукова

• Вся теория для ЕГЭ по обществу
• Тренировочные варианты ЕГЭ по обществу 

Основные понятия

Рынок труда – это сфера экономики, где сопоставляются предложения и спрос на рабочую силу.

Рабочая сила – это экономически активное население страны, которое может иметь самостоятельный источник средств существования.

Размер заработной платы зависит от факторов:

1. Минимальный уровень оплаты труда производителей, соответствующий прожиточному минимуму;
2. Уровень квалификации, опыт;
3. Спрос и предложение на рынке труда и др.

Заработная плата имеет формы: оклад, сдельная и премиальная заработная плата.

• Оклад – установленный ежемесячный размер платы, не учитывающие объемы произведенной или проданной продукции.
• Сдельная заработная плата – плата, определяемая величиной произведенной или проданной продукции.
• Премиальная – дополнительно к окладу или сдельной оплате, по итогам квартала, года.

Стимулирование труда – это внешнее влияние на поведение человека, в сфере труда, способствующее его росту заинтересованности в труде.

Стимулы труда бывают материальные и нематериальные. 

Материальные: денежные (премии) и неденежные (путевки). 

Нематериальные:

• Социальные (престижность труда, возможность карьерного роста и др.)
• Моральные (уважение со стороны окружающих, награды и др.)
• Творческие (возможность самосовершенствования и самореализации)

Минимальная оплата труда

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам за работу в соответствии с законодательством страны.

МРОТ устанавливается государством и обычно пересматривается периодически. 

МРОТ может быть установлен как почасовой, ежедневный, еженедельный или ежемесячный размер в зависимости от формы оплаты труда.

Занятость и безработица

Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход. 

Уровень занятости определяется процентным отношением количества работающих людей к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период. К тем, кто не включается в состав рабочей силы, относятся незанятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу.

Безработица — это социально-экономическое явление: наличие в стране трудоспособных граждан, которые не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Уровень безработицы определяется процентным отношением количества безработных к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период.

Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная.

Признаки и причины безработицы:

1. Фрикционная безработица

Безработному требуется определенное время, чтобы найти полностью устраивающую его работу.

Причина: Чаще всего она возникает при первом трудоустройстве после окончания вуза, а также с добровольным решением сменить место работы в поиске лучших условий. 

2. Структурная безработица

Связана с технологическими изменениями в экономике, которые влекут за собой изменения в структуре спроса на рабочую силу.

Причина: сокращение спроса на определенные специальности из-за внедрения достижений НТР.

3. Сезонная безработица

Работники заняты только определенную часть года. К сезонной безработице относятся рынки труда в регионах, экономики которых завязаны на сельскохозяйственных производствах и туристических услугах.

4. Циклическая безработица

Сокращение численности занятых во всех отраслях экономики в условиях экономического спада. 

Причина: в условиях низкого потребительского спроса производители, стремясь снизить убытки, сокращают объемы выпуска и не нуждаются в прежнем количестве рабочих рук.

По характеру проявления безработица может носить открытый и скрытый характер.

• Открытая безработица относится к людям, которые явно заявляют о своем статусе безработного и активно ищут работу. Эти люди обратились в службы занятости и зарегистрированы в качестве безработных.
• Скрытая безработица – это вид безработицы, который не отображается в официальной статистике. Она может проявляться в сокращении продолжительности рабочей смены или недели в условиях кризиса.

По продолжительности безработица может быть текучая и застойная.

Политика Государственной Федерации Российской Федерации в области занятости

Государственная политика Российской Федерации в области занятости — это создание благоприятных условий для занятости граждан и содействие развитию рынка труда. Государство поддерживает программы профессионально-технического образования: готовятся специалисты в различных областях. Еще одним важным направлением государственной политики в области занятости является социальная защита трудящихся. В России функционирует система выплаты пособий по безработице и льгот для малоимущих граждан. Система также предусматривает профессиональное переобучение для тех, кто потерял работу.

Особенности труда молодёжи

• высокая конкуренция на рынке труда — увеличивается число выпускников образовательных учреждений, необходимо конкурировать с опытными работниками,
• нестабильность занятости — молодежь работает на временных или низкооплачиваемых должностях,
• несоответствие полученного образования и требований рынка труда,
• необходимость постоянного обучения и саморазвития,
• высокая ценность работы в сфере инноваций и креативности.

Деятельность профсоюзов

Профсоюз – это организация, созданная для защиты и представления интересов работников.

Профессиональные союзы в современных экономических условиях выполняют следующие функции:

• ведение коллективных переговоров с работодателями с целью установления справедливых зарплат, равных прав и возможностей для всех работников;
• поддержка работников в трудовых спорах через предоставление юридической помощи и представительства в суде, что позволяет защитить права наемных работников;
• забота о здоровье и безопасности труда осуществляется профсоюзами через обучение по охране труда, проверку рабочих мест и выдвижение требований работодателям о необходимости исправления выявленных нарушений;
• участие в социальных программах и благотворительности реализуется через материальную помощь малообеспеченным работникам и их семьям.

Потребности современного рынка труда в Российской Федерации

Причины изменения потребностей современного рынка труда:

• изменение спроса на профессии;
• структурные изменения в экономике, развитие материально-технической базы производства;
• сокращение необходимости офисных работников;
• перевод работников на удалённую работу;
• изменения зарплатных ожиданий кандидатов;
• особенности занятости молодёжи.

Изменение спроса на профессии во многом связано с появлением новых профессий:

• эксперт в сфере альтернативной энергетики;
• IT-специалисты;
• GR-менеджер (специалист по сотрудничеству компании с органами власти на различных уровнях);
• специалист по генной инженерии;
• урбанист, специалист по развитию территорий (планирование комфортной для проживания городской среды).

План по теме: Рынок труда

(Человек на рынке труда)

1. Факторы формирования предложений по развитию рынка труда.

а) заработная плата;

б) престижная профессия;

в) сложность труда;

г) структура профессионального образования;

г) потребность в работнике в свободное время и др.

2. Факторы, влияющие на рынок труда.

а) сосредоточить внимание на товарах/фазе экономического цикла;

б) налоговая политика государства;

в) особенности трудового законодательства;

г) средний уровень заработной платы и т.д.

3. Факторы формирования заработной платы.

а) успешность деятельности фирмы;

б) характер и качество труда работника;

в) квалификация работника и др.

4. определение заработной платы, получаемой и его чувства

а) сложность и тяжесть труда;

б) разница в образовании, опыте, таланте работников;

в) степень профессионального риска;

г) знание престижной профессии и т.д.

5. Основные требования к работнику на рынке труда

а) квалификация;

б) образование;

в) соблюдение трудовой дисциплины;

г) прибыль;

д) опыт работы и т.д.

План по теме: Безработица

Задания по теме: Рынок  труда. Безработица (ответы в конце)

1. Повышение уровня безработицы в традиционных отраслях и наличие свободных мест в сфере высоких технологий и услуг характеризуют ситуацию на рынке

1)  товаров и услуг

2)  труда

3)  средств производства

4)  информации

2. Найдите в приведенном ниже списке примеры, иллюстрирующие проявление фрикционной безработицы на рынке труда. Ответ запишите цифрами без пробелов.

1)  Гражданка М., квалифицированный экономист, два года не работала, ухаживая за больной матерью, приступив к поискам работы, не смогла найти место по специальности, отказавшись пойти на работу курьером.

2)  В связи с длительной рецессией, предприятие вынуждено было сократить около трети своего персонала, а часть сотрудников отпустить в бессрочный отпуск без сохранения содержания.

3)  В связи с запретом на игорный бизнес, закрылись все городские казино и их персонал потерял работу, бывшим крупье необходимо переквалифицироваться.

4)  Врач-педиатр переехал по семейным обстоятельствам в другой город, пока он не смог найти работу по специальности и получает пособие по безработице.

5)  В связи с экономическим спадом в стране потеряли рабочие места многие банковские и конторские служащие, «офисный планктон»

6)  Бывший банковский юрист, имеющий опыт работы, ищет работу по своему профилю, предложенные ему вакансии его не устроили из-за слишком низкого жалования.

3. Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три вида безработицы (сначала назовите вид безработицы, а затем приведите соответствующий пример). Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто.

4. Выберите верные суждения о рынке труда и безработице и запишите цифры, под которыми они указаны.

1.  Состояние рынка труда, при котором часть активного населения принимает решение прекратить трудовую деятельность и больше не работать, называют циклической безработицей.

2.  Возникновение фрикционной безработицы всегда связано с экономическим кризисом и депрессией.

3.  В результате высокой безработицы происходит снижение общего уровня жизни населения.

4.  Безработицей называют социально-экономическое явление, суть которого заключается в том, что часть экономически активного населения, желающая трудиться, не может найти работу.

5.  Спрос на труд на соответствующем рынке имеет производный характер: он зависит от спроса на товар, который производит данный работник.

5. В государстве Z развиваются современные технологии, возрастает роль непрерывного образования, процветает сфера услуг и происходит внедрение робототехники в производство.

В результате внедрения новых технологий значительная часть рабочих промышленных предприятий потеряла работу. Недовольные рабочие решили провести согласованный митинг, целью которого было привлечение внимания государства к проблеме безработицы. Рабочих поддержала проигравшая на предыдущих выборах политическая партия, противостоящая политическому курсу правительства государства Z.

К какому типу относится общество государства Z? Какой тип безработицы описан в условии задания? К какой группе прав и свобод человека и гражданина относится право проводить митинги? К какому виду / типу (по участию во власти / по отношению к ней) относится партия, поддержавшая рабочих?

Ответы и пояснения:

1) 2

2) 1, 4, 6 

3) Структурная. Например, в связи с массовым применением нефти и газа повсеместно начали закрываться угледобывающие шахты, а шахтеры оставаться без работы;

Фрикционная. Например, гражданин Н уволился со своей прежней работы так как переехал в другой город и ищет новую;

Циклическая. Например, из-за кризиса многие предприятия сократили выпуск продукции и уволили большое количество своих работников.

4) 345

5) Постиндустриальное общество.

Структурная безработица.

Политические права и свободы.

Оппозиционная.