-
Главная
-
Теория ЕГЭ
-
Обществознание - теория ЕГЭ
- Рынок труда - план ответа
Рынок труда - план ответа
| 💬 (0) |
- 18.02.2025
Варианты сложных планов по теме кодификатора для подготовки к ЕГЭ 2025 по обществознанию:
Полезные ссылки для успешной подготовки к ЕГЭ 2025 по обществознанию:
- Демоверсия ЕГЭ 2025 по обществознанию
- Кодификатор ЕГЭ 2025 по обществознанию
- Вся теория для ЕГЭ по обществознанию
- СтатГрад ЕГЭ 2025 по обществознанию
- Реальные варианты ЕГЭ 2024
Сложный план по теме: "Рынок труда" (вариант 1)
(Источник: материалы НезЛО Антона Чубукова)
(Человек на рынке труда)
1. Факторы формирования предложений по развитию рынка труда.
а) заработная плата;
б) престижная профессия;
в) сложность труда;
г) структура профессионального образования;
г) потребность в работнике в свободное время и др.
2. Факторы, влияющие на рынок труда.
а) сосредоточить внимание на товарах/фазе экономического цикла;
б) налоговая политика государства;
в) особенности трудового законодательства;
г) средний уровень заработной платы и т.д.
3. Факторы формирования заработной платы.
а) успешность деятельности фирмы;
б) характер и качество труда работника;
в) квалификация работника и др.
4. определение заработной платы, получаемой и его чувства
а) сложность и тяжесть труда;
б) разница в образовании, опыте, таланте работников;
в) степень профессионального риска;
г) знание престижной профессии и т.д.
5. Основные требования к работнику на рынке труда
а) квалификация;
б) образование;
в) соблюдение трудовой дисциплины;
г) прибыль;
д) опыт работы и т.д.
Сложный план по теме: "Рынок труда" (вариант 2)
-
Введение в понятие рынка труда
- Определение рынка труда.
- Роль рынка труда в экономике страны.
-
Участники рынка труда
- а) Работники: определяют предложение труда.
- б) Работодатели: формируют спрос на труд.
- в) Государство: регулирует рынок труда через законодательство и политику занятости.
-
Функции рынка труда
- а) Распределительная: распределение рабочей силы по секторам экономики.
- б) Регулятивная: регулирование условий труда и заработной платы.
- в) Информационная: предоставление данных о вакансиях, требованиях и условиях труда.
-
Признаки рынка труда
- а) Гибкость: способность реагировать на изменения в экономике.
- б) Сегментация: разделение на различные секторы и профессиональные группы.
- в) Динамичность: постоянные изменения в спросе и предложении.
-
Виды рынка труда
- а) Открытый рынок труда: свободный доступ к рабочим местам для всех желающих.
- б) Закрытый рынок труда: ограниченный доступ, часто регулируемый профсоюзами или законодательством.
-
Факторы, влияющие на рынок труда
- а) Экономические: уровень экономической активности, инфляция, инвестиции.
- б) Социальные: демографические изменения, образование и квалификация рабочей силы.
- в) Политические: миграционная политика, законодательство о труде.
-
Проблемы рынка труда
- а) Безработица: причины, типы (структурная, фрикционная, циклическая).
- б) Неравенство: различия в оплате труда между разными группами населения.
- в) Нестабильность занятости: временная работа, неформальная занятость.
-
Государственная политика на рынке труда
- а) Меры по сокращению безработицы.
- б) Программы поддержки занятости: профессиональное обучение, переквалификация.
- в) Законодательное регулирование: минимальная заработная плата, социальные гарантии.
-
Заключение
- Выводы о значении эффективного функционирования рынка труда для общества и экономики.
Сложный план по теме: "Рынок труда" (вариант 3)
(Источник: www.socialstudies.ru)
-
Рынок труда как механизм соединения спроса и предложения на рабочую силу
- а) Работник: определяет предложение рабочей силы.
- б) Работодатель: определяет спрос на рабочую силу.
-
Интересы работников на рынке труда
- а) Величина заработной платы.
- б) Условия труда.
- в) Возможности образования и профессионального роста.
- г) Гарантии занятости.
-
Факторы, от которых зависит величина спроса на рынке труда
- а) Спрос потребителей на выпускаемые товары и услуги.
- б) Ставка заработной платы.
- в) Качество труда.
- г) Производительность труда.
- д) Экономическая ситуация в стране.
-
Факторы, от которых зависит величина предложения на рынке труда
- а) Уровень заработной платы.
- б) Благосостояние семьи.
- в) Общественный престиж труда.
- г) Сложность труда.
- д) Потребность работника в свободном времени.
-
Равновесие на рынке труда
- Анализ условий достижения равновесия между спросом и предложением.
-
Особенности современного рынка труда
- а) Возрастание спроса на сложный, квалифицированный труд.
- б) Установление государственных гарантий прожиточного минимума и минимальной заработной платы.
- в) Осуществление индексации заработной платы в зависимости от уровня инфляции.
- г) Государственная политика в сфере занятости, совершенствование трудового законодательства.
Сложный план по теме: "Рынок труда" (вариант 4)
(Источник: https://vk.com/egeskgb)
-
Понятие рынка труда
- Определение и ключевые характеристики рынка труда.
-
Участники рынка труда
- а) Работник: определяет предложение на рынке.
- б) Работодатель: определяет спрос на рынке.
-
Особенности рынка труда
- а) Является рынком услуг факторов производства.
- б) Спрос на рынке труда производный.
-
Понятие безработица
- Определение и основные аспекты безработицы.
-
Основные формы безработицы
- а) Фрикционная: кратковременная безработица в период между сменой работ.
- б) Циклическая: связана с экономическими спадами.
- в) Структурная: из-за изменений в экономике, делающих некоторые навыки невостребованными.
- г) Сезонная: безработица, связанная с сезонными колебаниями в определенных отраслях.
-
Влияние безработицы на социальную и экономическую сферы
- а) Положительное: стимулирует изменения в квалификации и может способствовать инновациям.
- б) Негативное: ведет к снижению уровня жизни, увеличению бедности и социальной напряженности.
-
Политика государства в области занятости
- а) Социальная поддержка безработных: выплаты по безработице, программы социальной защиты.
- б) Помощь в трудоустройстве: программы переквалификации, стимулирование создания новых рабочих мест.